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Corporate Policy

VISION

Grupo ADI vise à être une société avec une culture et un modèle de gestion en accord avec le développement durable. Cette société génère de la crédibilité, de la confiance et du respect qu’elle porte autant envers ses employés que sur les marchés ainsi qu’aux collectivités où elle développe ses activités.

La philosophie du groupe est basée sur – S’assurer que ses affaires et ses projets soient en cohérence avec sa vision – Etre une entreprise engagée dans la réduction des émissions – guider l’action sociale dans les collectivités où elle est présente – être une organisation soumise à évaluation du respect des accords de principes de Responsible Care®

L’ETHIQUE DE L’ENTREPRISE

Le Code d’éthique de l’Entreprise de Grupo ADI, est d’établir les principes de base du comportement que doivent suivre toutes les sociétés du Groupe, tous ses employés et la Direction.

Les activités de l’Entreprise et professionnelles de Grupo ADI se développeront dans le strict respect de la légalité en vigueur dans chacun des pays où elle opère.

L’intégrité éthique : basée sur la valeur de l’intégrité et selon les principes d’honnêteté, l’évitement de toutes les formes de corruption et le respect des conditions et besoins particuliers de toutes les parties impliquées.

Le respect des droits de l’homme : la conduite de Grupo ADI et de ses employés doivent respecter scrupuleusement les droits de l’homme et des libertés civiles inclus dans la Déclaration universelle des droits de l’homme.

ENVIRONNEMENT

Grupo ADI est soucieuse de réduire l’impact sur l’environnement, la santé, la sécurité personnelle et matérielle. Le Groupe est déterminé à améliorer continuellement le processus, distribuant et fournissant des produits comportant le moins de risque possible pour les personnes et l’environnement tout au long de sa durée de vie, tout en respectant autant que possible les besoins de ses clients. Grupo ADI s’engage à réduire l’impact que peut causer ses opérations en soutien aux efforts mondiaux de développement durable.

LA GESTION DE LA QUALITÉ

Le système de gestion de Grupo ADI englobe toutes les normes autant internes qu’ externes réglementées par les certifications auxquelles toutes les sociétés du Groupe adhèrent. Selon les pays et / ou les divisions, Grupo ADI possède les certifications et les normes appropriées pour le développement des activités de son entreprise, tel que ISO 9001 ANAB ou Responsible Care®. Son objectif est d’atteindre et de maintenir le plus haut niveau de qualité dans tous les aspects/ domaines de chacune des sociétés du Groupe.

L’INTERET POUR LES EMPLOYES

Grupo ADI favorise un environnement de travail respectueux pour ses employés et s’implique dans leur formation et le développement professionnel. Il soutient la diversité des opinions, des perspectives, des cultures, des âges et des sexes. Elle offre à ses employés des opportunités de développement professionnel en adéquation avec leurs compétences et favorise un environnement de travail moteur dans le respect de l’employé. De même, l’entreprise donne des objectifs clairs aux employés, un leadership efficace, une rémunération compétitive et la reconnaissance de la réussite. Il fournit les conditions pour un meilleur équilibre personnel et professionnel en terme d’égalité et de dialogue.

PRÉVENTION DES RISQUES

Le Groupe établit des systèmes appropriés pour prévenir et maîtriser les risques résultant des activités quotidiennes professionnelles, ainsi que les risques de la fabrication, de stockage et de la manutention des produits.
Son but est d’éviter les incidents et d’assurer la sécurité des opérations afin de protéger les employés, la population et l’environnement.

De plus, au sein de Grupo ADI, chaque établissement dispose d’ un plan d’urgence pour répondre rapidement et efficacement en cas d’incident.

Grupo ADI s’efforce à réduire les risques liés à la distribution de produits chimiques pour le grand public, le transporteur, le distributeur, l’entrepreneur, les employés et l’environnement.

AMELIORATIONS CONSTANTES ET OBJECTIFS

Grupo ADI assume le principe de l’amélioration continue, en fixant périodiquement des objectifs quantitatifs et qualitatifs, et contrôle son exécution au travers des indicateurs de conduite correspondants.

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